员工2个月迟到19次被辞退法院判了

员工因连续两个月迟到19次被公司辞退，此案经法院审理后判决。该员工因多次违反公司考勤制度，导致公司对其进行了辞退处理。法院在审理过程中认为，公司有明确的规章制度，员工应遵守。虽然员工迟到行为可能存在一定客观原因，但多次迟到已构成严重违反公司...